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高效工作的6大黄金法则,简单实用!
栏目:职业技能 2018-11-27

阅读:1054次

作者:KiKi

高效工作的6大黄金法则,简单实用!

作者:kiki

索尼公司创始人盛田昭夫说:

“我们慢,不是因为我们不够快,而是因为对手更快。

如果你每天落后别人半步,一年后就是一百八十三步,十年以后就是十万八千里”。

这句话直接说明了对于职场人来说,

高效率的重要性。对于职场人来说,

能力是硬件,效率是软件,

在提升工作效率的同时,

你的工作能力也一定会呈正向发展。

 

黄金法则一:认真第一

认真是你高效工作的完美表现,从开始工作之前,

你就得投入心思去准备,认真把事情做对。

这里的“对”一是做出成果来;二是做到领导满意。

另外在工作的过程中要注意精益求精,

这是你的工作态度,在工作完成后

要及时认真的检查一遍你的工作,

此时还有修改的机会,你的认真工作

往往能给你争取到更多的发展机会。

 

黄金法则二:责任第一

你的责任感首先要在于公司的事就是你的事,

不要拿着3000的月薪就只负责3000的工作,

这样的“打工者思维”会阻碍你的发展。

其次不要因为怕担责任就选择拒绝任务,

要学会对工作结果负责到底,

把工作重心放到结果上,才能真正高效的完成工作。

 

黄金法则三:要事第一

为工作确定先后顺序,

先把最重要的事情放到第一位去处理、化繁为简,

这个过程其实就是让大家安排自己的工作。

我的一个工作模式就是,先理出自己一天的工作

然后用最有精力的时间把最重要的事先完成,

然后层层递减让工作有点条理。

至于那些无关紧要的事就留在最后,

让自己从琐碎中解放出来。

 

黄金法则四:速度第一

高效一方面就是速度,另一方面就是成效,

高速度有效果的完成工作才是高效。

所以投入工作状态内要心无旁骛。

分心是影响现代人效率低下的主要因素,

外界诱惑太大了,所以你不是速度达不到,

而是断断续续做事拖拉。

 

黄金法则五:创新第一

创新力作为员工来说是必备能力,

也是高效工作的驱动力。

一方面创新能把你从枯燥的工作中解放出来,

让你充满活力;另一方面创新精炼你的能力,

学习好的处理工作的方法,

更新自己的做事方式也是一种创新。

 

黄金法则六:学习第一

“学习型员工”和“要我学习型”员工

最大的区别就在于自不自主,

也能直接拉开员工之间的差距。

当你已经踏入职场的时候,说明你的能力

已经受到了肯定,既然你在能力上已经

和别人拉不开差距了,这时候你的竞争力

就是自己的学习力。工作就是最直接的学习,

学历只能代表你的过去,只有尊重经验的人,

不断丰满经验的人才能让你少走弯路。

 

思科董事长钱伯斯说:“一流的企业,培育高效能的员工;高效能的员工,造就一流的企业”。

企业发展和员工发展相辅相成,

所以先让自己掌握这些高效工作的方法,

逼自己成为高效能的员工,

相应的领导也会越来越器重你,

最终实现共赢,在职场上实现自己的价值。

 
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